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南方网讯（记者/唐巧燕）2月7日，一则关于#一央企要求全员背诵董事长重要发言#的话题冲上了热搜。

据媒体报道，该公司发布一则内部文件，要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，学习、熟读、背诵董事长在首季峰启动会上的重要发言，在今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管，以备检查。”不仅要学习、熟读、背诵，学习后还要考试。

据悉，“董事长重要发言”事件的主角——罗董，是中国人民人寿保险有限公司董事长罗熹。

那么，罗董究竟做了哪些重要发言？在该公司发布的一篇文章中，以类似PPT图片的形式呈现：“让寿险更加贴近人民生活”“为客户守护美好生活”“经济社会越困难，保险价值越重要”“聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值”……

资料显示，人保寿险全称是中国人民人寿保险股份有限公司，是经中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称“中国人保（601319）”）为主发起成立的全国性寿险公司。

目前，上述两篇公众号文章均已被删除。有媒体称，原定的要求人人通关的闭卷考试，也突然中止了。人保寿险甚至疑就此事向某社交媒体出具了《撤稿函》。2月5日，一张落款为“中国人民人寿保险股份有限公司”，并盖有红章的《撤稿函》称，因文章标题及内容具有误导性及夸大性，带有明显诋毁企业声誉的文字；此文所提及的通知实则为企业内部邮件，并未对外，而此文对企业内部该管理活动进行了过度主观揣测，与实际情形严重不符，侵犯了企业声誉，“烦请贵平台协助删除撤稿，同时一并删除贵平台旗下其他平台转载的信息”。

该事件引发社会热议，有媒体评论称，强制员工背诵董事长重要发言，看似是让员工领会管理者的经营思路和企业发展战略，实则容易使企业员工陷入盲目个人崇拜，企业领导者应该时刻保持清醒的头脑，及时制止这种变相吹捧。

该评论还称，企业归根到底是一个经济组织，将企业经营成一家百年老店，经历各种市场波谲云诡屹立不倒，最重要的支撑就是企业文化。企业文化可以说是一家企业的灵魂，对内传递企业的价值观，对外展现企业的形象。企业文化从来不是写在纸面上的漂亮话，也不是提到嘴边的响亮口号。对保险公司来说，与其将董事长重要发言背会，不如将每一张一张保单做好，每一笔业务做到位，这样方能赢得更多客户信任。