职场小人，也就是那些会背后指手画脚、挑拨离间的同事，是工作中常见的一种人。虽然我们无法避免与他们相处，但我们可以通过掌握一些经典招数来应对和打败他们。

以下是这五个经典招数：

一、保持镇定。

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处理职场小人时，最重要的一点是保持镇定。你不需要为了他们的言语或行为而激动或愤怒，因为这样只会让他们更有动力来攻击你。相反，你应该保持镇静，并通过冷静的言辞来让他们明白你并不受他们的影响。

例如，如果一个同事在背后散布流言，那么你可以在适当的时候澄清事情的真相，并解释自己的想法。这样可以避免错误信息的传播，并使其他人看到你的专业水平和良好品德。

二、遵守公司政策。

遵守公司政策是处理职场小人的重要部分。你需要熟悉公司政策，以确保自己不会成为职场小人的目标。

如果有同事试图利用恶意方式来干扰你的工作，你可以依据公司政策来针对此类行为进行处理。另外，你还可以向上级领导寻求帮助和支持。

三、提高自身能力水平。

有一句话说得好，" 庸才只会攻击比自己弱的人，英才却会追逐和超越优秀的人 "。职场小人其实折射了他们自己的无能和不足，他们试图借助挑拨离间和攻击他人的方式来掩盖自己的缺点和错误。

如果你想让自己成为职场小人的主人，就需要提高自身的能力和专业知识。这样不仅可以增加自己的自信，也可以让你独当一面，成为同事和上级领导的重要人才。

四、与职场小人保持距离。

与职场小人保持距离是处理他们最简单也最有效的方法之一。也就是说，在必须与他们交流的情况下，保持合适的距离，不过分接近或言语过多。

如果职场小人试图拉你进入他们的圈子，你应该敬而远之。在大多数情况下，一个确立自我界限的人会更容易获得尊重和信任。

五、和善待人。

优秀的人不会轻易与别人为敌，相反，他们更注重人际关系的建立。和善待人是处理职场小人最重要的方式之一，因为这可以让你赢得同事和上级领导的信任和尊重。

当你遭遇职场小人时，不要急着反击或报复。相反，你应该保持礼貌和平和的态度，并尊重其他人的感受和意见。这样不仅可以让你确立良好的人际关系，还可以避免很多不必要的纷争和摩擦。

结语：

处理职场小人需要时间和耐心，但掌握这些经典招数可以让你更从容地面对挑战。同时，我们也要明确一点，职场小人存在于每个行业和每个公司，我们需要学会正确的方法来处理他们，而不是被他们占据优势。